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如何设计你的2015年度计划

2已有 2774 次阅读  2015-02-03 16:32   标签计划  如何  2015  目标 

【瑞商语录】
    李开复说“如果能够好好规划年度计划,对人生会有意想不到的影响。”新年的到来,就会设定新的愿望与目标。也许你的目标是销售额达到40万,也许你的目标是掌握一门新技能,也许你想在新一年结交更多的朋友……,这些都是“年度计划”。年度计划为新一年的工作或生活提供了指南。那么,作为互联网行业的名人李开复来说,他是如何设计年度计划的呢?让我们一起来看看。

2015计划

    1.选择一项可行的目标就好

    人的习惯就是,当要求太多,其中有一项做不到,就可能全盘放弃。倒不如挑一件可行但有难度的去做,尤其是第一次。人总是需要靠着一些小小正面的成就感,慢慢建立自信。

    2.设定目标的SMART原则

    Specific 具体

    Measurable 可衡量的。例如,不要将目标订为“多做善事”,这不够具体,也无法衡量,可改为每个月到老人院做义工一次。

    Attainable 可实现的、例如,不能订明年就要赚进1亿元,必须是可以完成的目标。

    Result-based 重视结果导向,而不只是过程。例如,1 个月减重1 公斤,而不只是每天早上不吃饭;或托福成绩提升50分,而不只是每天花时间背单字。

    Time-based 有时间性,在某段时间内完成计划

    3.挑选重要、但不紧急的事情

  我们常常选择先去做紧急的事,例如明天就要考试,一定会花时间去准备,不必靠年度计划来督促自己。但人生中有太多重要却不紧急的事,年度计划必须挑选对人生有影响力,或重要的事,例如健康、前途、累积学识、人际方面成长相关的计划。

    4.总结

    人总是有惰性,喜欢窝在自己的舒适圈,要想成长,就必须改变。当你订下年度计划,认真执行一阵子后,你会发现,任何新目标都可以变成生活中的一部分,不需再刻意执行。想要改变,就先从自己做起。

    编辑小结

    “我2015年的目标是,把那些在2011年就做好计划,并在2012年下定决心一定要在2013年完成,到了2014年却仍未完成的事情做完。”一语胜千言,相信好多人都有同感。倘若我们按照SMART原则来设计目标,我们的目标是可衡量的、可实现的,这种情况则不会再出现。如果你还没有设计2015年度计划,请赶快行动吧!

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